天津劳务外包公司今天来跟大家说说。解除或终止劳动合同流程如下： 1、员工提供客户单位出具的工作交接完毕证明。 2、员工写一份申请离职书并签名按手印。 3、根据员工离职原因填写解除或终止劳动合同证明。 4、员工在解除或终止劳动合同证明存根上签名按手印。 5、在解除或终止劳动合同证明上加盖公章并把员工联给劳动者。 6、由于公司原因解除或终止劳动合同，公司根据其工作年限计算补偿金
